清远市委组织部调研组莅临我司调研人才工作

      2020年7月6日上午，市委组织部副部长、市人才办主任许崇砚，市委组织部人才工作科科长林玉荣，市人社局人才开发科科长吴治源，清城区委组织部副部长张昌林，清城区人力资源办公室副主任林记洪等一行来我司调研人才工作。

      我司各类人才在副总经理潘泽国带领下陪同调研组先后到展厅、研发中心、技术工程中心、质检中心进行实地调研，并对我司经营发展历程，科研项目及新产品研发进展，公司IPO项目进程，人才引进、培育的现状、工作成就及近期公司发展战略、人才需求作详细的汇报。

      许崇砚副部长对我司科研项目的大胆创新予以高度评价，对我司人才引进、人才培育等方面企业提供的激励政策给予充分肯定。他提出，广东新亚光电缆实业有限公司是一家有20多年发展历程的本地企业，也是电网市场的龙头企业，作为清远市IPO上市重点培育对象，企业要抓住机遇，围绕习近平主席提到的人才发展观，结合企业发展优势，明确“发展、人才、创新”要协调统一，把人才融合到企业创新发展中。清远市政府在人才战略与发展政策方面也在不断完善人才发展机制，搭建人才引进平台，出台多项激励政策。企业要掌握好、运用好政府资源，对引进“高、精、尖”人才要积极、主动申报，为企业人才的引、育、留做好政策保障工作。

      国以才立，业以才兴。潘总强调，新亚电缆作为一家有强烈社会责任感的民营企业，既要立足清远本土市场，更要覆盖全国各地生根发芽。实施“人才兴企”是新亚电缆人才战略发展坚定不移的目标，通过全国各地招贤纳才，积极从省内外引进综合型技能人才融合到新亚大家庭，按照“感情留人、政策留人、事业留人”的用人策略，让人才与企业发展相互促进，让人才队伍建设成为企业发展的重要保障。